Il problema più frequente nelle assunzioni delle aziende è la mancanza di integrazione tra gli strumenti e la frammentazione dei dati. Youthall, portando oltre 12 anni di esperienza nelle tecnologie per la carriera nella nuova piattaforma Hireall, punta a colmare questa discontinuità. La piattaforma permette di gestire l'intero flusso, dalla preparazione degli annunci fino alla fase di offerta, da un unico sistema.

Hireall, plasmata dalle analisi dei bisogni emerse dal lavoro con oltre 1.200 aziende, riunisce i tradizionali sistemi di tracciamento dei candidati con intelligenza artificiale, automazione, valutazione del team e soluzioni di integrazione sotto lo stesso tetto.

AI integrata in tutto il processo

In Hireall l'intelligenza artificiale non è un plugin indipendente: è incorporata in ogni fase del processo. Il sistema supporta la preparazione del testo dell'annuncio e delle domande di pre-selezione quando si apre una nuova posizione, alimenta anche le schede di valutazione e consente la configurazione dell'automazione tra le fasi.

Quando arrivano le candidature, i dati dei CV vengono trasformati in dati strutturati e viene calcolato un "AI Fit Score" per i candidati in base ai criteri aziendali. Nei colloqui video le risposte dei candidati vengono analizzate e riassunte, generando un punteggio di valutazione indipendente.

Esclusione automatica disattivata di default

L'obiettivo dell'AI è accelerare i processi; ma i criteri di esclusione o valutazione sono lasciati alle aziende. La funzione di esclusione automatica è disattivata di default. Le aziende che lo desiderano possono attivarla con i propri criteri e valori soglia. La decisione finale e l'autorità di valutazione restano al team di recruiting.

Un unico pool, più canali

Gli annunci vengono creati da un unico centro e pubblicati su canali come Google for Jobs, pagine carriera e programmi di referral dei dipendenti. Le candidature provenienti da diverse fonti vengono raccolte in un unico pool di candidati; le candidature duplicate vengono abbinate e gli elenchi Excel esistenti possono essere importati in blocco.

La piattaforma include moduli per pagina carriera brandizzata, colloquio video, punteggio condiviso, sistema di referral dei dipendenti, filtri salvati e gestione delle offerte. È disponibile anche l'opzione di valutazione anonima, che consente di nascondere nome, foto e genere dei candidati, oltre alla gestione dei processi di consenso GDPR e delle richieste di cancellazione dei dati direttamente dal sistema.

Integrazione ed ecosistema Youthall

Hireall si integra con LinkedIn, calendario, e-mail, Slack e vari sistemi di inventario/valutazione. Grazie alla connessione diretta con l'ecosistema Youthall, gli annunci pubblicati possono essere trasferiti con un clic nel pool di candidati Youthall, che conta oltre 2 milioni di utenti.