Teknoloji sektöründe toplu işten çıkarmalar art arda gelirken Microsoft, bu kez daha yumuşak bir yol seçti. Şirket, maliyetleri kontrol altına almak ve iş gücünü yapay zekâ dönemine hazırlamak için gönüllü işten ayrılma programı başlattı.

Program kapsamında yaklaşık 60 bin çalışana tazminatlı ayrılma teklifi sunuldu. Pazartesi günü şirket blogunda yayımlanan açıklamayla duyurulan teklif, Microsoft'un operasyonel dönüşümünde önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.

Hangi ekipler ve ülkeler kapsamda?

microic

Yönetim, bu hamleyi çalışanları doğrudan işten çıkarmak yerine bir seçenek sunma yaklaşımı olarak tanımlıyor. Böylece isteyen çalışanlar, haklarını alarak gönüllü olarak işten ayrılabiliyor. Ancak teklif herkes için geçerli değil; yalnızca belirli ülkeler ve belirli departmanları kapsıyor.

ABD, Kanada, Hindistan ve Birleşik Krallık'taki belirli ekiplerde görev yapan, başkan yardımcısı seviyesi ve altındaki çalışanların programdan yararlanabileceği belirtildi. Departman tarafında ise Xbox, Windows, Copilot ve finans birimleri öne çıkıyor.

Buna karşılık şirketin operasyonel omurgasını oluşturan veri merkezi ekipleri ile satış ve pazarlama departmanları, teklifin kapsamı dışında tutuldu.

Paket şartları nasıl olacak?

Hak kazanan çalışanlara, programın detaylarını içeren e-postaların pazartesi günü gönderildiği ifade edildi. Sunulacak paketin şartlarının, Microsoft'un standart kıdem ve tazminat paketine benzer olacağı kaydedildi.