Moda perakendeciliğinde Avrupa'nın en büyük üç markasından biri olmayı hedefleyen LC Waikiki, çalışanlarının dijital becerilerini artırmak için yeni bir adım attı. Şirketin Kurumsal Akademi bünyesinde oluşturulan Dijital Teknolojiler ve Yapay Zeka Okulu, çalışanların yapay zeka teknolojilerini tanıyıp günlük iş akışlarında aktif biçimde kullanabilmesini amaçlıyor.

Müfredat Avrupa standartlarına göre hazırlandı

Program, Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi ile ortak yürütülüyor. Eğitim içerikleri, LC Waikiki Kurumsal Akademi tarafından Avrupa Komisyonu Ortak Araştırma Merkezi'nin geliştirdiği Avrupa Dijital Yeterlilik Çerçevesi referans alınarak oluşturuldu.

Toplam 8 modül ve 27 oturumdan meydana gelen eğitim, haftada iki gün çevrim içi olarak veriliyor. Katılımcılar; yapay zeka, veri analitiği, siber güvenlik, dijital üretim ve girişimcilik, dijital okuryazarlık, dijital dünyada iletişim ve programlama mantığı konularında bilgi sahibi oluyor.

Sınıflarda iç eğitmenler yer alıyor ve kendi alanlarından gerçek şirket vakalarını eğitime taşıyor. Böylece öğretilen kavramların günlük iş süreçleriyle bağlantısı kurulabiliyor. Program yalnızca teknoloji ekiplerine değil, farklı departmanlardan çalışanlara açık; amaç dijital yetkinliklerin tüm şirkete yayılması.

Sertifika ve somut çözüm önerileri

PHOTO-2026-10-15-12-08-27

450 çalışanla yürütülen programın sonunda katılımcılardan, edindikleri bilgileri kullanarak kendi iş alanlarına yönelik uygulanabilir çözüm önerileri geliştirmeleri isteniyor. Bu sayede hem birimlere değer katacak projeler üretilmesi hem de eğitimin yatırım geri dönüşünün ölçülebilmesi hedefleniyor. Değerlendirmede başarılı olanlara Yıldız Teknik Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi onaylı sertifika takdim edilecek.

Şirket, ilerleyen dönemde programı genişleterek üniversite öğrencileri ile çalışanların çocuklarını da kapsayacak şekilde dijital yetkinlik eğitimlerini farklı gruplara taşımayı planlıyor.