Das häufigste Problem beim Recruiting: nicht integrierte Tools und fragmentierte Daten. Youthall will diese Lücke mit der neuen Plattform Hireall schließen, in die über 12 Jahre Erfahrung mit Karrieretechnologie eingeflossen sind. Die Plattform ermöglicht es, den gesamten Workflow von der Anzeigenerstellung bis zum Angebot in einem System zu steuern.

Hireall entstand aus Bedarfsanalysen aus der Zusammenarbeit mit mehr als 1.200 Unternehmen und vereint klassische Applicant-Tracking-Systeme mit KI, Automatisierung, Team-Bewertungen und Integrationslösungen unter einem Dach.

KI im gesamten Prozess integriert

Bei Hireall ist KI kein eigenständiges Plug-in, sondern in jeden Schritt des Prozesses eingebettet. Das System unterstützt bei der Erstellung von Stellentexten und Vorauswahlfragen für neue Positionen, speist die Bewertungsbögen und ermöglicht die Automatisierung zwischen den Phasen.

Bei Eingang der Bewerbungen werden die Lebenslauf-Daten in strukturierte Daten umgewandelt und für jeden Kandidaten ein „AI Fit Score" nach den Kriterien des Unternehmens berechnet. Bei Video-Interviews werden die Antworten der Kandidaten analysiert und zusammengefasst; ein unabhängiger Bewertungsscore wird erstellt.

Automatische Vorauswahl standardmäßig deaktiviert

Ziel der KI ist Geschwindigkeit; welche Kriterien für Aussortierung oder Bewertung gelten, bleibt jedoch den Unternehmen überlassen. Die automatische Vorauswahl ist standardmäßig deaktiviert. Unternehmen können sie mit eigenen Kriterien und Schwellenwerten aktivieren. Die finale Entscheidung und Bewertungsbefugnis bleibt beim Recruiting-Team.

Ein Pool, viele Kanäle

Anzeigen lassen sich zentral erstellen und über Kanäle wie Google for Jobs, Karriereseiten und Mitarbeiterempfehlungsprogramme veröffentlichen. Bewerbungen aus verschiedenen Quellen laufen in einem Kandidatenpool zusammen; Dubletten werden abgeglichen, bestehende Excel-Listen lassen sich im Batch importieren.

Die Plattform umfasst Module für eine Karriereseite mit Branding, Video-Interviews, gemeinsames Scoring, Mitarbeiterempfehlungssystem, gespeicherte Filter und Angebotsmanagement. Zudem bietet sie eine anonyme Bewertungsoption, bei der Name, Foto und Geschlecht der Kandidaten verborgen bleiben können, sowie Verwaltung von DSGVO-Einwilligungen und Anfragen zur Datenlöschung über das System.

Integrationen und das Youthall-Ökosystem

Hireall ist mit LinkedIn, Kalender, E-Mail, Slack sowie verschiedenen Inventory- und Bewertungssystemen integriert. Da die Plattform direkt mit dem Youthall-Ökosystem verbunden ist, lassen sich neu geschaltete Anzeigen mit einem Klick in den Kandidatenpool von Youthall mit mehr als 2 Millionen Nutzern übertragen.