LC Waikiki, l'une des principales enseignes turques de la mode, qui ambitionne de figurer parmi les trois plus grandes marques du secteur en Europe, mise sur la montée en compétences de ses équipes. Via sa Corporate Academy, l'entreprise a créé une « École des technologies numériques et de l'intelligence artificielle », destinée à faire connaître l'IA à ses collaborateurs et à les amener à l'utiliser activement dans leurs flux de travail quotidiens.

Un programme conçu selon les standards européens

Le programme est mené en partenariat avec le bureau de transfert de technologie de l'université Yıldız Teknik (YTÜ TTO), structure universitaire chargée de valoriser la recherche et d'accompagner les projets d'innovation en Turquie. Les contenus pédagogiques ont été élaborés par la Corporate Academy de LC Waikiki en s'appuyant sur le Cadre européen de compétence numérique (DigComp), développé par le Centre commun de recherche de la Commission européenne.

La formation se compose de 8 modules et de 27 sessions, dispensées en ligne deux jours par semaine. Les participants abordent l'intelligence artificielle, l'analytique de données, la cybersécurité, la fabrication numérique et l'entrepreneuriat, la littératie numérique, la communication à l'ère du numérique ainsi que la logique de programmation.

Les cours sont animés par des formateurs internes, qui s'appuient sur des cas réels issus de leur propre domaine au sein de l'entreprise. De quoi relier les notions enseignées aux processus opérationnels du quotidien. Le programme ne s'adresse pas uniquement aux équipes techniques : des salariés de différents départements y participent, l'objectif étant de diffuser les compétences numériques dans toute l'entreprise.

Certification et propositions de solutions concrètes

Infographie du programme « École des technologies numériques et de l'intelligence artificielle » de LC Waikiki avec l'Université technique Yıldız, listant 8 modules, 27 sessions et six thèmes d'apprentissage.
LC Waikiki forme 450 salariés à l'intelligence artificielle via son programme « École des technologies numériques et de l'IA » en partenariat avec l'Université technique Yıldız.

À l'issue du programme, qui implique 450 salariés, les participants devront mettre à profit les connaissances acquises pour développer des propositions de solutions applicables à leur propre périmètre de travail. L'entreprise vise ainsi à la fois la production de projets utiles aux différentes unités et la mesure du retour sur investissement de la formation. Les participants qui réussissent l'évaluation recevront un certificat validé par le bureau de transfert de technologie de l'université Yıldız Teknik.

LC Waikiki prévoit par ailleurs d'élargir le programme à l'avenir, en étendant ses formations aux compétences numériques à d'autres publics, notamment les étudiants et les enfants des salariés.